Diamant-groep nu nóg duurzamer
Diamant-groep is de afgelopen jaren al fanatiek aan de slag gegaan om beide panden aan de Zevenheuvelenweg in Tilburg te verduurzamen. Van het vervangen van TL-verlichting door energiezuinige LED's, tot isolatie van de buitenschil en de installatie van meer dan 2.000 zonnepanelen. Naast deze duurzame stappen ontstond ook de behoefte voor verduurzaming van de warmte- en vervanging van de koudevoorziening.
Het kiezen van een klimaatconcept met een variantenstudie
Na het uitvoeren van een variantenstudie is door Diamantgroep gekozen voor een klimaatconcept met PVT-panelen en warmtepompen om de duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren. De 440 PVT-panelen wekken niet alleen stroom, maar ook warmte op. Deze warmte wordt benut als warmtebron door vier nieuwe warmtepompen die de twee gebouwen efficiënt verwarmen. Als de buitentemperatuur onder het vriespunt komt, schakelen aanvullende installaties en stadsverwarming, de oorspronkelijke warmtebron, bij.
Verbetering van het binnenklimaat
Voor een structurele verbetering van het binnenklimaat, zijn de inpandige klimaatinstallaties ook aangepast. Door de plaatsing van nieuwe luchtbehandelingskasten op de daken, is er een continue aan- en afvoer van verse, frisse lucht.
Actieve betrokkenheid na oplevering
Nu de oplevering heeft plaatsgevonden, zullen we de komende periode nog betrokken blijven om te kijken of de gewenste prestaties ook daadwerkelijk behaald worden. We zorgen voor goede gebruikersinstructies en monitoren actief het binnenklimaat en energieverbruik. We zijn blij dat we Diamant-groep hebben kunnen ondersteunen bij hun doel om nóg duurzamer te worden.
In samenwerking met o.a. Kropman en Diamant-groep.
Andere artikelen
Bekijk alle artikelen.png)
Klictet: bouwen op ervaring, gericht op de toekomst
Met ruim twintig jaar ervaring zijn wij uitgegroeid tot een integraal adviesbureau voor installatietechniek, bouwfysica, duurzaamheid en monitoring. De markt veranderde snel en wij bewogen mee. De projecten van nu zijn niet meer te vergelijken met die van toen. Gebouwen moeten energiezuinig, gezond, circulair én toekomstbestendig zijn. Dat vraagt om andere keuzes, andere samenwerkingen en een organisatie die daarop is ingericht. Daarom kozen we bewust voor een nieuwe organisatiestructuur en een breder managementteam. Zo brengen we alle disciplines vanaf het begin bij elkaar en versterken we de kwaliteit van integraal ontwerpen. Met deze stap zijn we wendbaarder, innovatiever en beter in staat om opdrachtgevers te helpen bij de complexe opgaven van vandaag en morgen. Een interview met ons MT.
Netcongestie: Wat betekent het nieuwe prioriteringskader voor jou?
De problemen rondom netcongestie op het elektriciteitsnet zijn niet nieuw. In veel regio’s is sprake van transportschaarste, waardoor nieuwe aansluitingen of uitbreidingen op het bestaand vermogen niet vanzelfsprekend meer zijn.
.png)
Onze diverse en inclusieve cultuur uitgelicht in het boek: Bouwen aan cultuur bij verandering
De bouw-, installatie- en vastgoedbranche verandert snel. Digitalisering, verduurzaming, veranderende klantvragen en een nieuwe generatie medewerkers vragen om nieuwe manieren van bouwen, organiseren, samenwerken én communiceren. Cultuur speelt daarin een sleutelrol.