EnergieKring: een uniek en innovatief energiecollectief
Maximaal energie opwekken en delen in een energiecollectief
Theater De Kring legde de lat voor hun duurzaamheidsambities hoog. Ons werd door NBArchitecten gevraagd om met alle schuiven open mee te denken in het verduurzamen van het theater. Met deze gedachte zijn kansen en risico’s geanalyseerd en overwogen. Uit de eerste variantenstudie bleek al snel dat het theatergebouw potentieel tot wel 2,5x zoveel energie op kan wekken dan ze zelf nodig hebben. Dat sloot aan bij de vraag van de Gemeente: kunnen we met de verduurzaming van het theater een breed maatschappelijk effect in de directe omgeving bereiken?
De Gemeente Roosendaal is met het idee aan de slag gegaan en ontving van de provincie subsidie om het plan voor een energiecollectief te onderzoeken op haalbaarheid. Dit eerste onderzoek is onlangs positief afgerond. Wel zijn er aandachtspunten die nog verder onderzocht moeten worden om te komen tot een sluitende business case. De afname en het rendement zijn hierin de meest relevante factoren.
Het collectief, met de naam EnergieKring, bestaat uit verschillende omliggende pandeigenaren die aangesloten worden op een lokaal warmtenet. De opgewekte energie van de Calosol gevelpanelen wordt opgeslagen in een grote waterbuffer en daarna verdeeld over deze panden. Ook wordt onderzocht of energie tussen de panden onderling uitgewisseld kan worden. Interessant omdat het theater in de avond gekoeld wordt, terwijl het museum gelijktijdig verwarmd wordt. Nu gaat hierbij veel energie verloren.
Benieuwd hoe dit werkt? Bekijk de animatie van Theater De Kring:
Andere artikelen
Bekijk alle artikelen.png)
Klictet: bouwen op ervaring, gericht op de toekomst
Met ruim twintig jaar ervaring zijn wij uitgegroeid tot een integraal adviesbureau voor installatietechniek, bouwfysica, duurzaamheid en monitoring. De markt veranderde snel en wij bewogen mee. De projecten van nu zijn niet meer te vergelijken met die van toen. Gebouwen moeten energiezuinig, gezond, circulair én toekomstbestendig zijn. Dat vraagt om andere keuzes, andere samenwerkingen en een organisatie die daarop is ingericht. Daarom kozen we bewust voor een nieuwe organisatiestructuur en een breder managementteam. Zo brengen we alle disciplines vanaf het begin bij elkaar en versterken we de kwaliteit van integraal ontwerpen. Met deze stap zijn we wendbaarder, innovatiever en beter in staat om opdrachtgevers te helpen bij de complexe opgaven van vandaag en morgen. Een interview met ons MT.
Netcongestie: Wat betekent het nieuwe prioriteringskader voor jou?
De problemen rondom netcongestie op het elektriciteitsnet zijn niet nieuw. In veel regio’s is sprake van transportschaarste, waardoor nieuwe aansluitingen of uitbreidingen op het bestaand vermogen niet vanzelfsprekend meer zijn.
.png)
Onze diverse en inclusieve cultuur uitgelicht in het boek: Bouwen aan cultuur bij verandering
De bouw-, installatie- en vastgoedbranche verandert snel. Digitalisering, verduurzaming, veranderende klantvragen en een nieuwe generatie medewerkers vragen om nieuwe manieren van bouwen, organiseren, samenwerken én communiceren. Cultuur speelt daarin een sleutelrol.